Des prestations de services pour les entreprises
Conseil, accompagnement et gestion du déploiement d’une politique
petite enfance au travers de la réservation de berceaux pour vos salariés.
Les avantages pour les salariés
Grâce à la participation de l’entreprise : le salarié bénéficie d’une réduction tarifaire mensuelle sur sa facture.
Meilleure conciliation vie pro – vie perso :
• Installer un climat de sérénité au travail
• Permet d’allier parentalité et gestion de sa carrière
• Permet aux salariés de ne pas subir une prolongation de congé maternité/paternité
Accéder à une structure répondant à ses besoins :
• Proche du lieu de travail
• Proche du domicile
• Sur le trajet domicile-travail
Quels avantages pour l'entreprise ?
• Un levier d’accompagnement et de soutien à la parentalité pour favoriser le bien-être de vos salariés.
• Recruter et fidéliser ses salariés
• Développer une politique de Qualité de Vie au Travail
• Favoriser l’égalité homme / femme en entreprise
• Renforcer votre marque employeur et le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs.
• Réduire l’absentéisme et le turn-over
• Bénéficier d’avantages fiscaux
Financement d’un berceau
Les entreprises peuvent récupérer jusqu’à 75% du montant du berceau sous forme d’avantages fiscaux.
Crédit impôt famille
Prend en charge 50% du montant des dépenses éligibles.
Plafonné à 500 000€ par an et par entreprise.